Цель – это важнейшая мотивация для роста, как личностного, так и компании. Для того, чтобы цели играли вам на руку, они должны быть «правильными». Концепция целей SMARTER (от английского — Specific/Конкретные, Measurable/Измеримые, Achievable/Достижимые, Realistic/Реалистичные, Time bound/Ограниченные во времени, Evaluate/Оцениваемые, Re-Do/Повторяемые) поможет вам добиться успеха.
Specific/Конкретные – чёткие, не абстрактные цели, которые отвечают на вопросы: что делать, как и когда.
Measurable/Измеримые – чёткие цели, которые отвечают на вопрос сколько. Например сколько я должен заработать денег на проекте, чтобы считать цель достигнутой.