Многим известен такой метод постановки целей, как SMART. С его помощью возможно создавать более достижимые и менее расплывчатые цели для бизнеса и личного роста. Если делать всё правильно, то их будет проще достигать, ваша компания сможет нарастить свои обороты, а команда станет ещё более мотивирована для исследования новых горизонтов.
Появился способ сделать этот метод ещё более действенным — техника SMARTER. Это та же аббревиатура, но к ней добавляются дополнительные характеристики: Evaluate, или оцениваемые, и Re-do — повторяемые. Оцениваемость цели значит то, что в ходе работы над её достижением вы всё время должны помнить о ней, возвращаться в критические моменты и по мере необходимости корректировать её параметры.